南京凯盛开能2026年新员工入职欢迎会圆满召开
发布时间：
2026-07-16
2026年07月16日上午，南京凯盛开能环保能源有限公司召开了以“薪火相传育新人、凝心聚力共发展”为主题的新员工入职欢迎会，会议在公司大会议室举行，公司高管层及公司中层以上领导参会，会议由公司财务总监夏奇峰主持。
会上，6名新入职员工依次进行自我介绍，分享了个人特长爱好、岗位规划以及发展期许等。公司职能部门负责人也逐一介绍了各部门团队架构、业务范围以及核心工作；同时对全体新员工寄予殷切的成长期许，希望大家快速完成角色转换，努力提升专业技能，实现个人与企业双向共进。
公司高管层也对新员工加入凯盛开能表示热烈欢迎，并提出了中肯建议和要求。总经理侯宾才围绕职场核心素养提出成长建议，一是保持空杯归零心态，放下过往履历光环，以全新姿态立足岗位创造业绩；二是坚持全方位持续学习，遵循“学习知识—应用知识—创新创造”的成长路径，职场发展分专业骨干、复合型人才、管理经营者三个阶段，要深耕专业后拓展综合能力，锤炼经营领导能力；三是强化责任担当，遇事向内归因、少找客观借口，工作以数据成果说话；四是练就抗压韧性，正视职场各类挑战，保持乐观积极心态。
公司董事长屠正瑞也结合从业经历提出三点核心要求，第一要自强自信，正视职场起伏，坚定自我发展信念；第二要不计得失、肯吃苦，年轻阶段要踏实肯干，才能积累长远发展资本；第三要树立终身学习意识，学历只是入行敲门砖，懒于学习、安于现状极易被行业淘汰。他提醒新人入职初期建立踏实肯干的良好个人标签，脚踏实地积累经验，用实际行动展现自身价值。
最后，财务总监夏奇峰作总结发言，提出“四新”：立足新起点、奋斗新征程、赓续创新路、扬帆新蓝海，勉励全体新人胸怀远大志向，立志成长为独当一面的骨干人才。
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